CSE & Dialogue Social : Construire une Dynamique Collaborative et Conforme
Un dialogue social constructif est le moteur de la performance sociale et économique de l'entreprise. Au cœur de cette dynamique, les membres du Comité Social et Économique (CSE) et de la CSSCT jouent un rôle pivot. Pour exercer sereinement leur mandat, ils doivent maîtriser un cadre réglementaire strict, comprendre les enjeux économiques, piloter efficacement la santé et la sécurité au travail et adopter la bonne POSTURE faite d’échanges pertinents, factuels et positifs avec les salariés et les dirigeants.
Chez ACOR / IDEA FORMATION, nous formons les élus et les représentants du personnel à devenir des acteurs clés de la prévention et du dialogue. Grâce à des parcours pratiques, disponibles en présentiel ou à distance, nous apportons les compétences juridiques, économiques et humaines indispensables pour faire vivre les instances et structurer des relations sociales durables, basées sur la co-construction.
Notre Offre de Formations : Maîtriser son Mandat et Agir sur le Terrain
Découvrez nos 11 modules de formation conçus pour accompagner les représentants du personnel dans toutes leurs attributions.
Un Dialogue à Double Sens : Direction, Encadrement, RH & Fonction Publique
Parce que le dialogue social ne se conçoit pas unilatéralement, ACOR France propose également des parcours miroirs dédiés aux Directions, Services RH et Managers, ainsi que des modules adaptés aux spécificités de la Fonction Publique. Objectif : aligner la posture des décideurs et des élus pour des négociations et une gestion des instances fluides et constructives.
Notre valeur ajoutée : Des formateurs experts en droit social et en relations humaines qui décodent la complexité juridique pour la rendre immédiatement opérationnelle et utile lors de vos réunions CSE.
