Votre partenaire compétence
en prévention des risques
professionnels
« Les outils et les méthodes ne donnent que des promesses…
...C’est intégrer la personne comme cible et acteur du changement qui donne des résultats »
Animation journée sécurité
Quelques chiffres
Notre équipe
Frédéric
Directeur & Consultant formateur
Morgane
Chargée de développement
Charlotte
Chargée de clients grands comptes et projets
Frédéric
Consultant & Formateur
Sophie
Assistante administrative
Céline
Assistante de formation
Florian
Consultant & Formateur
Manon
Chargée de Communication Globale
Léa
Assistante commerciale
Nos références
LES RPS EN ENTREPRISE : QUE FAIRE ?
Les Risques Psychosociaux, ou RPS peuvent avoir plusieurs impacts, non seulement sur la santé, physique ou mentale des salariés, mais également sur la pérennité de l’entreprise. Ils peuvent nuire au fonctionnement de l’entreprise, augmentant l’absentéisme, les “turnover” et nuire à l’ambiance de travail.
Voici nos conseils afin de prévenir ces risques et les outils limitant les risques psychosociaux dans la structure.
Tout savoir sur le CPF
LE CPF est le Compte Personnel de Formation, anciennement DIF (Droit Individuel à la Formation). C’est un compte qui permet de cumuler des heures pour bénéficier de formation. Anciennement crédité en heure de formation, il est désormais approvisionné en euros, à hauteur de 500€ par an (pour un emploi à temps plein).
La formation ludique
La pédagogie ludique et la gamification sont des concepts très en vogue dans le secteur de la santé, sécurité et qualité de vie au travail, non seulement en raison de leur originalité, mais aussi pour leur efficacité prouvée.
Les témoignages
