
L’importance du Document Unique
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est une obligation légale. Ce document unique doit être mis en place par l’employeur dès qu’il effectue sa première embauche. La présence de ce document en entreprise est une obligation qui a été instaurée par l’article R4121-3 du code du travail. Selon cet article, l’employeur est responsable du document unique, c’est-à-dire de sa réalisation, de sa mise à jour et de son application.