FORMATION A LA MÉTHODE DE "L'ARBRE DES CAUSES"

• Distinguer risque et danger.
• Recueillir et classer les faits de façon objective.
• Construire l'arbre des causes en remontant aux faits ultimes.
• Proposer des mesure de prévention et de protection et les évaluer.

Objectifs et finalités de l'arbre des causes

Sa finalité, ses intérêts, ses limites.

Les conditions de mise en œuvre de l'arbre des causes, le vocabulaire associé.

Le mécanisme de l'accident

Les notions essentielles : danger, risque, facteur déclenchant, prévention, protection,…

Identifier les éléments composant la situation de travail : individu, tâche, matériel et milieu

Le recueil des faits : étape essentielle pour une analyse objective

Les caractéristiques d'un fait: le distinguer d'une interprétation, d'une opinion ou d'un jugement.

Les conditions du recueil des faits : où et comment les recueillir ?

Identifier les faits habituels et ceux inhabituels

Mise en situation : entraînement à la formulation et au recueil des faits afin de mieux en identifier les pièges et bonnes pratiques

L'arbre des causes

Constituer un groupe de travail

Exploitation des faits recueillis à partir d'un questionnement précis

Construction de l'arbre des causes : liaisons logiques, causales et fait ultime

Formalisation de l'arbre

Recommandations pratiques pour optimiser l'utilisation de la méthode 

Étude de cas : réalisation de mini-arbres des causes et d'un arbre des causes complet à partir d'un cas de l'établissement 

Exploitation de l'arbre des causes pour la prévention

Choix des actions de prévention

Les critères de qualité d'une mesure de prévention et de protection

Mise en place des solutions proposées : articuler mesures immédiates, différées et définitives

Suivi et évaluation des mesures prises

Cas pratique : recherche et partage de solutions aux principales difficultés rencontrées sur le terrain

Remise d'un livret stagiaire.

Préparation : Entretien ou visite sur place pour prendre en compte des exemples d'accidents et la procédure de l'entreprise.

QCM d'évaluation des acquis.

Remise d'une attestation individuelle de fin de formation précisant les acquis de chaque participant.