LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET LA QVT

• Repérer les facteurs présents dans la situation de travail reconnus comme causes de RPS.
• Lister certaines catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets.
• Faire le lien avec la démarche de QVT.

Définir les RPS et repérer les enjeux

Connaître les facteurs de risque présents dans la situation de travail reconnus comme causes de RPS.

Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets.

• Identification des situations de travail génératrices de RPS (les causes)
• Analyse des effets des RPS et des conséquences sur la santé
• les sept familles de RPS identifiées par l'INRS

Repérer les mesures de prévention primaire et les différencier des autres types d'actions de prévention.

Les leviers de la QVT au service de la performance des équipes et des entreprises.

Différencier la QVT d'un autre thème associé que sont les Risques Psycho-Sociaux.

Animation sous forme d'un Escape Game Prévention : les participants doivent chercher des indices disséminés dans un local, puis les combiner entre eux pour pouvoir, dans un temps imparti, avancer dans la recherche des causes d'un arrêt de travail en lien avec les RPS. C'est une expérience ludique et collective marquante avec beaucoup de sens.  A l'issue du jeu un débriefing est animé par le Game Master afin de recueillir les impressions de jeu et les commentaires sur les pistes de prévention possibles.

Animation : 1 animateur, Game Master qui exposent la situation et les règles du jeu. Il peut intervenir dans le jeu pour le réguler.

Remise d'un flyer sur les RPS et QVT.

Modalités et délais d'accès : Sur devis signé et inscription 2 à 3 semaines avant le début de la formation. Le mode de financement (CPF, Plan de formation, …) sera validé en commun.

QCM en fin d'intervention.

Remise d'une attestation individuelle de fin de formation.