Notre approche
Notre équipe
Les intervenants ACOR sont un collège d’experts pédagogues mutualisant leurs compétences pour offrir un regard critique, des interventions et des solutions travaillées en concertation avec vous.
ACOR est un organisme de formation et de conseil indépendant, clairement identifié dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les organisations de tous secteurs d’activités dans leurs projets de maîtrise des risques pour favoriser plus de performances et le développement de compétences métiers. Nous mettons en œuvres des démarches en lien avec vos enjeux, vos contextes et vos attentes contribuant à des résultats visibles et pérennes.
L’histoire de ACOR repose sur une volonté immuable de son fondateur, Frédéric AUBRY, d’être un partenaire fiable et enthousiaste. Son engagement, il veut le dédier au développement de la santé et l’épanouissement du potentiel humain et l’entreprises.
L’AUTHENTICITÉ
C’est rester fidèle à ses convictions et à ses valeurs.
L’ENTHOUSIASME
C’est ce qui anime chaque membre de l’équipe.
LA SIMPLICITÉ
C’est s’adapter et être accessible.
LE RESPECT
C’est vous comprendre et accepter vos particularités.
LE PLAISIR DE TRANSMETTRE
C’est insuffler avec plaisir notre savoir.
Les intervenants ACOR sont un collège d’experts pédagogues mutualisant leurs compétences pour offrir un regard critique, des interventions et des solutions travaillées en concertation avec vous.
135 Avenue Pierre Semard
MIN – Bât. D2
84000 Avignon
04 90 92 74 13
info@acor.pro
Lun : 08:30 – 12h30 / 13h30 – 17:00
Mar : 08:30 – 12h30 / 13h30 – 17:00
Mer : 08:30 – 12h30 / 13h30 – 17:00
Jeu : 08:30 – 12h30 / 13h30 – 17:00
Ven : 08:30 – 12h30 / 13h30 – 17:00
Sam : Fermé
Dim : Fermé
ACOR a été parmi les premiers à créer et proposer des ESCAPE GAME PREVENTION
C’est une expérience ludique et collective marquante avec beaucoup de sens.
Elle favorise la cohésion d’équipe tout en mettant en lumière des notions de sécurité clefs au travail.
Réalisation : Les joueurs doivent chercher des indices disséminés dans un local, puis les combiner entre eux pour pouvoir, dans un temps imparti, avancer dans la recherche des causes d’un accident du travail. Le groupe doit trouver les ressources pour communiquer, s’organiser, être en cohérence, partager pour réussir ensemble. Tous les collaborateurs sont concernés, et la constitution de groupe hétérogènes (statuts, service, emploi) est plutôt bénéfique.
Plusieurs thèmes :
