Les enjeux humains, économiques et juridiques : les évolutions récentes.
Estimer le coût du stress pour l'entreprise et les gains de performance potentiels.
Approche juridique et réglementaire
Obligations de l'employeur en santé au travail en lien avec les RPS.
Harcèlement et atteinte à la dignité.
Le document unique.
Les accords nationaux interprofessionnels.
Causes, effets et atteintes à la santé des RPS
Les situations de travail qui exposent : travail qui déborde, qui oppose, …
Les effets observables : stress, violence, souffrance…
Les conséquences sur la santé :
Coronaropathies, …
TMS,
Troubles du sommeil…
Burn out, épuisement professionnel…
Le lien entre les situations de travail, les effets et les conséquences.
Les 3 champs de la prévention
Éliminer/Réduire les facteurs de RPS : Prévention primaire.
Diminuer les conséquences, Gérer les effets des RPS Prévention secondaire.
Réparer les conséquences, Suivre les individus touchés, fragilisés … : Prévention tertiaire.
Exemples d'actions de prévention des RPS
Traitement de l'alerte, pré-diagnostic, diagnostic, groupe projet, plan d'action, mise en œuvre, intégration à la politique de prévention RPS.
La QVCT : Qualité de vie et conditions de travail
Les apports des différents textes : L'ANI, Loi EL KHOMRI, REBSAMEN, loi du 2/08/2021
Les enjeux d'une démarche QVCT
Le liens avec les RPS
les 6 facteurs clés déterminants de la QVCT
Identifier le rôle des RH et des autres acteurs de l'entreprise
La conduite d'un projet QVCT
Modalités pédagogiques
Exposés interactifs.
Moyens et supports pédagogiques
Remise d'un support stagiaire.
Préparation : Entretien téléphonique pour prendre en compte le contexte social de l'entreprise.
Modalités d'évaluation et de suivi
QCM d'évaluation des acquis et mise en situations pratiques.
Remise d'une attestation individuelle de fin de formation précisant les acquis de chaque participant.
Profil du / des Formateur(s)
Formateur qualifié par notre centre suivant nos procédures, possédant une expérience significative dans le domaine concerné.
Informations sur l'accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
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