F3SCT - LA FORMATION SPECIALISEE EN SSCT POUR LES MEMBRES DU CST

Dernière mise à jour : 11/01/2024

Cette formation indispensable, agréée par le Ministère du Travail, s'adresse aux élus de la FORMATION SPECIALISE SSCT dans le CST. Elle vous permettra de prendre en main votre mission de protection des agents et d’amélioration des conditions de travail.

Public visé

Les membres titulaires ou suppléants de LA FORMATION SPECIALISEE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis pour suivre cette formation.

Objectifs de la formation

  • Devenir un membre actif du CST et adopter une posture constructive en matière de santé sécurité et conditions de travail.
  • Acquérir les aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et les capacités d'analyse des conditions de travail.
  • Acquérir les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Compétences (Acquis)

Acquérir les connaissances sur :

  • Le cadre réglementaire, le champ des conditions de travail,
  • Les moyens et outils à leur disposition,
  • Le rôle des membres et de chaque partenaire.

 

Développer les compétences et des savoir-faire :

  • Analyser les situations de travail, les dysfonctionnements ou les accidents, détecter les risques pour la santé,
  • Repérer les facteurs qui favorisent l'amélioration des conditions de travail,
  • Communiquer avec les acteurs internes et externes et proposer des mesures concrètes pour l'amélioration de la prévention des risques professionnels et des conditions de travail  avec tous les acteurs.

Description

visuel

PREMIERE JOURNEE

Introduction - présentation

Les enjeux de la prévention – structure réglementaire en SST

Les acteurs de la prévention

La responsabilité en santé et sécurité au travail

DEUXIEME JOURNEE

Rôle, fonctionnement et missions de la FSSSCT

Les principales obligations réglementaires

Les notions fondamentales de la prévention

TROISIEME JOURNEE

Les principaux risques professionnels

L'analyse des situations de travail et les mesures de prévention

QUATRIEME JOURNEE

Visite de site / analyse d'une situation de travail

L'évaluation des risques professionnels

CINQUIEME JOURNEE

L'analyse des accidents de service

Mise en situation d'une réunion de la FSSCT

Bilan de la formation

Modalités pédagogiques

Des méthodes et moyens pédagogiques variés sont utilisés tout au long de la formation :

  • Retours d'expérience sur les bonnes pratiques dans l'exercice du mandat CST
  • Exposés - discussions
  • Exercices pratiques, étude de cas et jeux de rôle (simulation de réunions du CST/FSSSCT, etc.)
  • Travaux sur les documents amenés par les participants (règlement intérieur, enquêtes, etc.)
  • Analyse des risques in situ par la visite de services de l'établissement (intra), restitution
  • Visionnage de vidéos métiers ou vidéos accidents pour la réalisation d'enquêtes, etc.

Moyens et supports pédagogiques

Des fiches synthétiques reprenant l'essentiel du contenu théorique dispensé pendant la formation, seront remises à chaque stagiaire. Des annexes reprenant des exemples de documents nécessaires à l'exercice des missions SSCT (registre spécial, fiche entreprise du médecin du travail, rapport annuel de prévention, modèle de compte-rendu de visite d'inspection, etc.)

Préparation : Entretien téléphonique pour adapter le contenu aux risques et au contexte de l'entreprise, et identifier des exercices pratiques et études de cas.

Modalités d'évaluation et de suivi

Le formateur s'adapte au groupe de travail et évalue de manière continue les acquisitions effectives des stagiaires par un questionnement et par la réussite aux exercices et études de cas.

Évaluation du savoir des participants

En fin de session, un test de validation des acquis est remis à chaque participant, de façon à évaluer les acquis individuels.

Évaluation pratique

Le groupe est amené progressivement à :

Effectuer une inspection et rédiger son contenu

Proposer des actions de prévention ou de correction (plan d'action)

Réaliser un recueil de faits en termes tangibles

Analyser les accidents de travail ou les risques graves selon les méthodologies (ligne de temps CARSAT et arbre des causes INRS)

Proposer des actions à mettre à l'ordre du jour des prochaines réunions

Etc...

Remise d'une attestation individuelle de présence précisant les acquis.

Profil du / des Formateur(s)

Consultant formateur-trice qualifié-e par notre centre et possédant une forte expérience dans le domaine du dialogue social et des instances représentatives du personnel.

Informations sur l'accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

M'inscrire à la formation

Soumettez-nous votre demande d'inscription, nous vous recontacterons rapidement pour vous faire un retour.
Demande de pré-inscription

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
progiciel dédié pour les organismes de formation