Analyse et retour d'expérience sur :
Le projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l'entreprise ou l'établissement
- L'accompagnement de l'entreprise ou l'établissement dans sa démarche de prévention
- L'élaboration du projet de formation-action PRAP
- La mobilisation des différents acteurs et la promotion d'une formation-action PRAP
Observer et analyser les risques liés à l'activité physique dans le cadre d'une situation de travail, proposer des pistes d'amélioration et suivre leur mise en place
- L'analyse des risques liés à l'activité physique d'une situation de travail
- Les pistes d'amélioration (techniques, organisationnelles et humaines)
- Le plan d'action d'amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention de l'entreprise ou de l'établissement
Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la PRAP
- La conception et l'animation d'une formation-action PRAP.
- L'animation d'une séquence de formation
- Les différentes méthodes d'évaluation