Tout savoir sur le CPF
LE CPF est le Compte Personnel de Formation, anciennement DIF (Droit Individuel à la Formation). C’est un compte qui permet de cumuler des heures pour bénéficier de formation. Anciennement crédité en heure de formation, il est désormais approvisionné en euros, à hauteur de 500€ par an (pour un emploi à temps plein).
Comment utiliser son CPF ?
Afin d’utiliser son crédit par le Compte Personnel de Formation il faut se connecter sur le site moncompteformation.gouv.fr, il y a deux méthodes pour se connecter :
- Via France Connect: ce processus est plus simple pour n’avoir qu’un compte pour les services institutionnels, en revanche si vous n’avez pas de compte France Connect pas de panique !
- Via votre numéro de sécurité sociale et le mot de passe définis à la création du compte
Si vous n’avez pas de compte, vous pouvez en crée un, il vous faudra alors :
- Votre nom de naissance
- Votre numéro de sécurité sociale
- Votre diplôme le plus élevé et son année d’obtention
- Un moyen de contact au choix : téléphone portable ou un téléphone fixe et une adresse mail
- L’adresse postale de votre domicile
- Un mot de passe pour votre compte CPF
Vous pourrez alors vous connecter depuis le site moncompteformation.gouv.fr avec votre adresse mail et votre numéro de sécurité sociale.
Quelles formations CPF choisir ?
De nombreuses formations sont disponibles sur le CPF. Il faut essentiellement que ces formations soient dans une optique professionnelle : ainsi le permis voiture peut être financer par le CPF mais pas un stage de vacances …
D’autres formations peuvent être financées avec le CPF, notamment dans le cadre de reconversion ou de formation complémentaire liée à l’activité professionnelle.
Par exemple en santé et sécurité au travail, le CPF permet de :
Quand le CPF est crédité ?
Le Compte Personnel de Formation est crédité entre le 15 avril et le 20 juin de l’année suivante travaillée. Il est ainsi crédité de 500€ par an, si vous bénéficiez d’un emploi à temps plein.
Si après ces dates, votre compte CPF n’est toujours pas crédité, vous pouvez vous renseigner sur la raison en calculant le montant versé sur votre compte.
Si, selon vous, il y a une erreur, il est possible d’entamer une démarche pour la signaler. Pour cela, voici la procédure
Qui a le droit au CPF ?
Les personnes ayant droit au CPF sont toutes les personnes de 16 ans et plus jusqu’à la retraite. Il existe également une dérogation pour les jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage.
Pour l’utiliser, la plupart des statuts est éligible : Chef d’entreprise, personne en recherche d’emploi, reconversion professionnelle, salariés …
Pour les salariés, il faudra l’accord préalable de l’employeur si la formation est réalisée sur le temps de travail.
Il est tout à fait possible de réaliser la formation pendant les congés ou en dehors des horaires de travail, dans ce cas, l’accord de l’employeur n’est pas nécessaire.
Qui cagnotte ?
Ce qu’il faut retenir : Le CPF est crédité après chaque année travaillée : à temps plein ou à mi-temps, vous serez crédité de 500€/an plafonné à 5 000€ (soit 10 ans de cotisation)
Cas particuliers :
- Travailleur indépendant : Si la durée de travail est inférieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle de travail, le crédit du compte est calculé en proportion du temps de travail effectué.
Exemple : Votre entreprise opte pour la durée légale annuelle du travail soit 1 607 heures. Vous travaillez 700 heures par an soit moins qu’un mi-temps. Vos droits vont être calculés proportionnellement au temps travaillé. Au lieu des 500 € par an, vous aurez 217,80€.
- Salarié non qualifié (niveau inférieur au BAC): Le compte CPF est crédité de 800€ au lieu des 500€ initialement prévu, avec un plafond à 8000€ au lieu des 5000€ initiaux. Si la durée de travail est inférieure à la moitié de la durée légale alors le montant est calculé proportionnellement au temps de travail effectué (voir Exemple ci-dessus).
Nota Bene : Certains congés sont pris en compte pour l’alimenter tel que le congé de maternité, le congé paternité et d’accueil de l’enfant, le congé d’adoption, le congé parental d’éducation, le congé de présence parentale, le congé de proche aidant, les absences pour maladie professionnelle ou accident du travail.
Que deviens le CPF à la retraite ?
Dès 65 ans, le compte CPF est automatiquement fermé pour les salariés ayant liquidés leurs droits à la retraite et n’ayant pas repris d’activité salariale.
Si dépassé cet âge, la personne en retraite souhaite reprendre une activité professionnelle, le retraité actif a la possibilité de demander une réouverture de son compte Compte Personnel de Formation auprès du service client sur MonCompteFormation.gouv.fr
Vous souhaitez vous former chez nous dans le cadre de nos formations éligibles au CPF ?